Moc, mocenské aspekty, anatomie a dialektika moci, vliv, autorita jsou od nepaměti středem zájmu nejen mocných a vlivných, ale i těch, kteří o moc usilují nebo se jí naopak obávají. Přestože je moc většinou spojována se světem vysoké politiky, publikace Evy Bedrnové a Ivana Nového Moc, vliv, autorita odhaluje zejména mocenské aspekty světa manažerského a pracovního. Autoři – známí psychologové a odborníci – charakterizují kategorie moci jako společenský fenomén, analyzují mechanismy získávání a uplatňování moci, včetně osobní moci jedince. Pozornost věnují rovněž nejrůznějším podobám moci, otázkám deformace moci a možnostem jejího zneužití. O těchto problémech pojednávají z hlediska širších sociálních souvislostí i z hlediska každodenních pracovních vztahů.. Vycházejí z obecnějšího výkladu pojmů moci, pravomoci a vlivu v kontextu základních procesů vertikální struktury společnosti (např. vztah nadřízený – podřízený, student – učitel), objasňují rozhodující zdroje moci a její projevy a důsledky v různých oblastech života, zvláště pak v oblasti managementu. Na tuto problematiku pak navazují sociálněpsychologickým a psychologickým výkladem procesů získání, udržení a ztráty moci, a to jak ve společnosti, sociálním systému podniku i v malé skupině, výkladem specifických způsobů uplatňování moci (např. manipulace, psychické vydírání) i jejího zakotvení. Svým pojetím i způsobem zpracování je kniha důkazem toho, že i zdánlivě teoretické téma lze prezentovat čtivě, přehledně a s profesionálním nadhledem. Zajímavé příklady a praktická doporučení umožní čtenářům (manažerům, studentům ekonomického i humanitního zaměření, personalistům i široké odborné veřejnosti) dobře se v dané problematice orientovat a četných rad využít ve své práci a i v osobním životě.Doc. PhDr. Eva Bedrnová, CSc. (nar. 1946) – psycholožka, pedagožka a poradkyně - je absolventkou oboru psychologie na filozofické fakultě UK v Praze se zaměřením na psychologii práce a řízení. Od r. 1974 přednáší na katedře psychologie a sociologie řízení podnikohospodářské fakulty VŠE v Praze. Je rovněž jednatelkou společnosti pro psychologické a personální poradenství P&P Interconsult, která se zabývá, ve spolupráci s různými podniky, výběrem a výcvikem manažerů, personálními expertizami, sociálními audity apod. Je autorkou či spoluautorkou mnoha významných publikací, časopiseckých článků a statí, mimo jiných např. vysokoškolské učebnice Psychologie a sociologie řízení (1998), Psychologie pro ekonomy (1998), a dalších monografií zaměřených na problematiku mezilidských vztahů a sociální komunikace.Prof. Ing. Ivan Nový, CSc. (nar. 1956) – významný pedagog a poradce – je vedoucím katedry psychologie a sociologie řízení podnikohospodářské fakulty VŠE v Praze a hostujícím profesorem univerzity v Regensburgu. Ve své poradenské činnosti se orientuje zejména na problematiku sociálněpsychologických a sociologických aspektů podnikového a personálního řízení, vedení lidí, podnikovou kulturu a interkulturní manag